محتوای منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس (98-99) + دانلود

دسته بندی : آموزش و پرورش

با توجه به فراگیر شدن آزمون انتخاب مدیران و تصمیم وزارت مبنی بر انتخاب مدیران مدارس طی برگزاری آزمون در این پست از زودفایلز می توانید محتوای منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس را دانلود کنید.

به روزرسانی : منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس در سال 1399-1400 قرار گرفت :

اطلاعات تکمیلی آزمون مدیران را اینجا ببینید.

منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس در سال 1399-1398

این محتوای منابع برای سال تحصیلی 98-99 است.بنابراین اگر جزء داوطلبان شرکت در آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس هستید. فایل ارائه شده در این پست را از طریق لینک موجود در پایین صفحه دانلود کنید تا با محتوای منابع این آزمون آشنا شوید و از این طریق شانس خود را برای پذیرفته شدن در این آزمون افزایش دهید.

در تصویر زیر می توانید قسمتی از منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس را ببینید.

لیست منابع به همراه حجم آنها که در فایل فشرده آزمون انتخاب مدیران قرار گرفته است.

محتوای منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس (98-99)

محتوای منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس

منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس

 

دانلود منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس برای سال تحصیلی 98-99

دانلود با فرمت zip

همچنین ببینید :

کلمات کلیدی : منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس، دانلود منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس، منابع آزمون انتخاب مدیران مدارس 98-99، دانلود منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس 98-99

اشتراک گذاری مطلب

تاکنون 22 نظر ثبت شده است.

  • يا سلام
    وقتي مقولات إدارات مناطق بعداز برگزاری امتحان کتبی و مصاحبه درانتخاب مدیران سلیقه ای برخورد می کنند و آن را بی اثر می کنند و کسی پیگیری بازخواست نکنی چه لزومی دارد که معلمان را با برگزاری ابن امتحان بازی داد وبابت آن آموزش وپرورش هزینه کند.

    • سلام . موافقم با نظر شما .

      • مسخره بازی بزرگ نمره مصاحبه 400 یعنی پارتی بازی و فامیل بازی و بیلیاقتی بیشتر مدیران منتخب…

  • سلام
    نطر بنده برای مدیربودن این است که معلمانی که ۳الی۲ سال مانده به بزنشستگی مدیر شودتا حداقل با حقوق ندیریت بازنشسته شود
    کنتر کمکی میتواندآموزش و پرورش اینکار را انحام دهد
    آزمون نگذارن

    با تشکر از زحمات شما

  • سلام
    نطر بنده برای مدیربودن این است که معلمانی که ۳الی۲ سال مانده به بازنشستگی مدیر شودتا حداقل با حقوق مدیریت بازنشسته شود
    کمتر کمکی میتواندآموزش و پرورش اینکار را انحام دهد
    آزمون نگذارند

    با تشکر از زحمات شما

  • سلام
    نطر بنده برای مدیربودن این است که معلمان در 3-4 سال مانده به بازنشستگی مدیر شودتا حداقل با حقوق مدیریت بازنشسته شود
    کمتر کمکی که میتواندآموزش و پرورش انحام دهد.این است که
    آزمون نگذارد.

    با تشکر از زحمات شما

  • سلام . اگه شرط انتخاب و انتصاب فقط ازمون کتبی باشد خوبه اما تاثیر مصاحبه دو برابره

  • آیا امکان تمدید ثبت نام وجود دارد؟

    • بر اساس اظهارات پیشین خیر . با این وجود جهت اطمینان خاطر میتوانید از اداره اموزش و پرورش محل خدمت خود نیز بپرسید .

  • سلام و عرض ادب
    کسی اطلاع داره از هر منبع چند سوال برای آزمون کتبی میاد؟

  • سلام کسی که قبلا ازمون صلاحیت حرفه ای مدیران را داده ونمره قبولی گرفته بازم باید آزمون بدهد؟

    • سلام . احتمال زیاد بله . چون توی هیچ کدوم از بخشنامه ها نگفتن یا من که ندیدم

  • کسی میدونه چه قسمتهایی از این منابع رو بایدبخونیم.؟برخی منابع کامل لازم نیست خونده بشن

  • نظر همکاران محترم بوده اول اینکه در انتصاب مدیران تاکنون سلیقه ای بوده تازه از منابعی که خودشان معرفی نموده اند جمعا” ده منبع بوده تنها 20درصد ازمون از این منابع امده 70 درصد از منابعی که در لیست نبوده ازجمله بنده خیلی جستجو کرده از منبع کتاب بالینی – فکر کنم دکتر صافی بوده که جز منابع ازمون نبود ،فکر می کنم یک مچ گیری از انهای باشد که میخواستند طبق ضوابط مدیر شوند.

  • همکاراتن محترم توجه داشته باشند این ازمون برای کسانی است که می خواهند برابر ضوابط جهت استفاده از مزایای چهار اخر خدمت مدیریت استفاده کنند مچ گیری کنند چون از منابعی خودشان معرفی نموده اند 20درصد در اموزن داده بودند بقیع از کتاب بالینی دکتر صافی که تقریبا” 80 مشد امده بود.

  • پارتی بازی می کنند با طبقه بالابهتراستمدیران

  • بهتراست مدیریت را به ایثارگران بدهند چرا که با اراده ایثارگری بهتر کار می کنند

  • سلام تاریخ ثبت نام برای سال ۹۹کی هست؟

  • سلام و خسته نباشید نظر بنده حقیر این است
    آزمون گذاشتن برای قدم اول خوب بود.
    اما برای تکمیلش باید مراحل دیگه ام به اون اضافه بشه.
    امتیاز دادن و دخالت عوامل اداره باید کمترین امتیاز را داشته باشه.
    و با نظر این همکارمون که گفتن بر اساس سابقه باشه کاملا مخالفم، مدرسه جای تعلیم و تربیت است جای این نیست که بخاطر دلسوزی موقعیت حساسی مثل مدیر شدنو انقدر بی حساب و کتاب به کسی داد
    در آخر اینکه باید برای معلمان فکور، فعال و کاربلد شرایط مدیر شدن خیلی راحت باشه سپاس فراوان از توجه شما